Il nostro impegno per l’inclusione e l’equità di genere
In Colliers Global Investors Italy SGR crediamo fermamente che il valore della nostra società risieda nelle persone. In coerenza con questa visione ci impegniamo quotidianamente a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona, a qualsiasi livello organizzativo, possa sentirsi rispettata, ascoltata e valorizzata nella propria autenticità.
Con l’obiettivo di tradurre questo impegno in azioni concrete e strutturate, abbiamo adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.
La nostra Politica per la Parità di Genere costituisce il documento fondante di questo percorso, stabilendo i principi alla base di un percorso di miglioramento, volto a ridurre il divario di genere, superare gli stereotipi e valorizzare l’empowerment femminile.
Attraverso questa Politica, la SGR presidia con rigore e trasparenza le aree chiave della vita aziendale, tra cui:
- Selezione e assunzione: per garantire processi di reclutamento basati esclusivamente sul merito e liberi da unconscious bias.
- Gestione della carriera: per offrire a tutto il personale pari opportunità di crescita, sviluppo professionale e accesso ai ruoli di leadership.
- Equità salariale: per assicurare che, a parità di ruolo e competenze, non sussista alcuna disparità nel trattamento economico.
- Genitorialità e Work-Life Balance: per supportare la conciliazione tra vita privata e lavorativa attraverso misure flessibili e programmi specifici di tutela e reinserimento.
- Prevenzione delle molestie: applicando una politica di tolleranza zero verso ogni forma di abuso, discriminazione o comportamento irrispettoso.
Per approfondire i principi ispiratori e i valori che guidano la nostra crescita sostenibile ed equa, è possibile consultare la politica scaricando il documento.